個人情報の保護に関する基本方針

当社における個人情報の利用目的

当社は役職員等(雇用、委任、労働者派遣契約に基づき当社業務に従事する者、これから従事しようとする者、および過去に従事した者)の個人情報についても、上記の利用目的を達成するために利用し、それ以外の利用目的には利用しません。

なお、役職員等の個人情報の雇用管理に関する利用目的は以下のとおりです。

1. 現に当社業務に従事する者

   a.報酬の決定、支払い、源泉徴収に関する業務
   b.生命保険募集人登録に関する業務
   c.安全衛生に関する業務
   d.福利厚生、慶弔に関する業務
   e.社会保険、労働保険に関する業務
   f.会社秩序維持、賞罰に関する業務
   g.人事考課、昇格・昇進に関する業務
   h.配転、出向(出向先への情報提供も含む)に関する業務
   i.教育、訓練に関する業務
   j.その他、雇用・委任契約の維持、履行および雇用・委任する者の選考に関する業務

2. これから従事しようとする者(入社希望者)

   a.会社案内、当社業務に関する情報提供
   b.雇用・委任する者の選考に関する業務
   c.入社希望者から提供された情報内容の採用活動を目的とした利用(当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む。)

3. 過去に従事した者(退職者)

   a.退職給付に関する業務
   b.福利厚生、慶弔に関する業務
   c.社会保険、労働保険に関する業務
   d.雇用、委任する者の(再)選考に関する業務

なお、役職員等(家族を含む)のマイナンバー(行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律に定める個人番号をいいます。)を以下の目的の範囲内で利用いたします。

• 給与所得・退職所得の源泉徴収票作成事務
• 雇用保険届出事務
• 健康保険・厚生年金保険届出事務
• 国民年金の第3号被保険者の届出事務
• その他、当社が法令に基づいて行う個人番号関係事務等

当社は、次の場合を除き、役職員等の個人情報の目的外利用および第三者提供を行いません。

当社は、次の場合を除き、役職員等の保有個人データを本人に開示します。